Met 18 jaar werkervaring bij complexe organisaties zoals de Rijksoverheid, gemeenten en het onderwijs, weet ik hoe de hazen lopen en vind ik soepel mijn weg naar samenwerking en resultaten. Mijn uitgebreide ervaring in HR, verandermanagement en organisatieontwikkeling, gecombineerd met een master in Publiek Management, maken dat ik met veel bevlogenheid aan verschillende soorten projecten en vragen kan bijdragen.
Welk probleem mag ik voor jou oplossen?
zei een tevreden ambtenaar eens tegen mij. Door zeer deskundige en gedreven medewerkers wordt enorm veel tijd gestoken in het maken van een degelijk projectplan en een uitvoerige planning. Deze documenten worden vervolgens in allerlei overleggen getoetst, besproken en soms na maanden van praten dan eindelijk vastgesteld.
Een groot deel van het echte werk moet dan eigenlijk nog beginnen… maar op de agenda staan alweer nieuwe onderwerpen om te bespreken.
Mijn motto komt voort uit mijn aanpak waarin een positieve en resultaatgerichte mindset centraal staat. Als persoon breng ik een gezonde dosis energie, inspiratie en humor mee en steek anderen graag aan met mijn enthousiasme en bevlogenheid. Door écht te luisteren en mensen te betrekken bij projecten en processen creëer ik beweging en ontwikkeling van onderaf. Ook maak ik graag gebruik van methodes zoals design thinking, werkdesign en appreciative inquiry om duurzame en doeltreffende oplossingen te bereiken.